Sunggono Peluk Haru Ibunda di Hari Pelantikannya

Sosok ibu di mata Sunggono begitu mulia. Di hari istimewa pelantikannya sebagai Sekretraris Daerah (Sekda) Kukar, Rabu (23/1) di Ruang Serbaguna Kantor Bupati Kukar, Kliwon (78) ibunda Sunggono, datang memberikan selamat. Keduanya saling berpelukan.

Ibunda Sunggono menitikkan air mata. Sunggono segera memeluk ibunya dan mengecup kepala ibunya yang tertutup kerudung hitam. Mata Sunggono berkaca-kaca. Ia langsung mencari kursi dan mendudukkan sang ibu di sana.

Usai dilantik, Sunggono menerima banyak permintaan foto bareng dari rekan sejawat, beberapa pejabat dan staf di lingkungan Pemkab Kukar. “Ibu adalah Tuhan saya di dunia, beliau separuh dari hidup saya, beliau tinggal di Samarinda, tapi selama ini Insya Allah saya mengurusnya. Kami adalah 13 bersaudara dan sarjana semua, tapi beliau paling dekat dengan saya,” ujar Sunggono.

Ia mengatakan, semua yang dilakukannya selama ini atas izin dan restu ibundanya. “Kalau nggak (ada restu), saya nggak mau,” tuturnya. Bahkan, ia ikut seleksi calon Sekda hingga akhirnya menjadi Sekda definitif atas restu sang ibu.

Seperti diketahui, Sunggono resmi dilantik menjadi Sekda Kukar, Rabu (23/1). Ia yang sebelumnya menjabat sebagai Kepala Dinas Perhubungan Kukar menggantikan posisi Marli yang meninggal dunia pada 4 September 2018 lalu.

Usai pelantikan dan pengambilan sumpah, Plt Bupati Kukat Edi Damansyah memberikan amanat secara khusus kepada Sekda definitif agar segera mengambil langkah-langkah cepat, seperti membenahi aset pemerintah daerah Kukar, pembenahan Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) di sejumlah Puskesmas dan pastikan Bosnas tidak terkendala dari sisi pertanggungjawaban dan pelaporannya. Edi mengatakan, tugas Sekda sangat vital sehingga perlu dibangun sistem kerja yang sudah ada saat ini. Selain itu, lanjutnya, koordinasi internal harus lebih optimal.

Sunggono siap menjalankan tugasnya sebagai Sekda. “Apa yang beliau amanatkan kepada saya di pelantikan tadi tentang tugas 3 bulan pertama saya untuk menyelesaikan aset daerah, BLUD dan Bosnas, Insya Allah kami laksanakan segera, di antara beberapa yang diamanatkan ketika saya di Dishub sudah kita lakukan terutama untuk pembinaan aset, terkait yang beliau sampaikan memang sudah beberapa kali disampaikan, Insya Allah menjadi prioritas saya di 100 hari kerja untuk saya selesaikan,” ucap Sunggono.

Ia mengawali tugas sebagai PNS di Kelurahan Sukarame pada 1990 selepas kuliah di Akademi Pendidikan Dalam Negeri di Samarinda. Sunggono pernah terpilih sebagai camat terbaik se-Kalimantan Timur dan se-Indonesia Timur pada 2012. Saat itu ia menjabat sebagai Camat Muara Badak. (*)

(Tribun Kaltim)

PENGUMUMAN HASIL WAWANCARA AKHIR SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA TAHUN 2018

Berdasarkan hasil rapat Panitia Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama tanggal 27 Desemeber 2018 dengan ini dinyatakan nama – nama yang lulus seleksi JPTP 3 (tiga) Perangkat Daerah adalah sebagai berikut : silahkan KLIK link dibawah ini

PENGUMUMAN JPTP 3 BESAR Tgl 28 desember 2018

PENGUMUMAN HASIL PENILAIAN PENULISAN MAKALAH DAN PRESENTASI SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA KAB. KUTAI KARTANEGARA TAHUN 2018

Sesuai dengan Berita Acara Panitia Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Kabupaten Kutai Kartanegara Tahun 2018 Nomor : 11/Pansel-JPTP/XII/2018 tentang Penetapan hasil penilaian Penulisan Makalah dan Presentasi bagi Peserta Seleksi JPTP maka dengan ini kami umumkan sebagai berikut : silahkan KLIK link dibawah ini :↓

PENGUMUMAN HASIL SELEKSI PENULISAN MAKALAH DAN PRESENTASI JPTP 2018

Selanjutnya nama-nama yang tercantum dalam pengumuman ini berhak mengikuti Assessment Test.

915 Pegawai Negeri Sipil Kabupaten Kutai Kartanegara mengikuti Tes Kompetensi berbasis C.A.T

Gedung BKPSDM Kab. Kutai Kartanegara

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Kutai Kartanegara bekerjasama dengan Badan Kepegawaian Negara (BKN) KanregVIII Banjarmasin  melaksanakan Tes Kompetensi bagi Jabatan Pelaksana golongan III/c, III/d dan golonganIV/a. Tes kompetensi tersebut dilaksanakan berbasis Computer Assisted Test (CAT) yang dilaksanakan selama empat hari yang dimulai dari hari Kamis tanggal 13 Desember 2018 sampai hari Minggu tanggal 15 Desember 2018 dimana setiap hari terdiri dari 6 sampai 7 sesi. Berdasarkan data kepegawaian, PNS yang mempunyai Jabatan Pelaksana golongan III/b, III/d dan IV/a berjumlah 1.205 orang, akan tetapi karena masih ada PNS yang tidak bisa registrasi karena datanya belum update, dan terlambat registrasi, maka jumlah Jabatan Pelaksana Gol. III/c, III/d dan IV/a yang tercatat sebagai peserta sebanyak 915 orang. Sedangkan yang hadir dan mengikuti tes sebanyak 865 orang sehingga masih ada PNS dengan Jabatan Pelaksana belum mengikuti uji kompetensi.

Uji Kompetensi terdiri dari dua sub tes yaitu Competencies Based Situational Tes (CST) dan Competencies Preferances Questionnaire (CPQ), CST menyasar pengukuran kompetensi pegawai dalam melakukan tugas dan CPQ untuk mengukur preferensi pegawai untuk menampilkan kompetensi dalam kesehariannya.

 Pelaksanaan Tes Kompetensi ini digunakan dalam rangka pemetaan kompetensi Jabatan Pelaksana untuk kemudian diperbandingkan dengan standar kompetensi dalam setiap jabatan sehingga diperoleh peta kesenjangan antara kompetensi yang dimiliki pegawai dengan kompetensi yang dipersyaratkan. Setelah melakukan pemetaan kompetensi maka diharapkan pemerintah Kabupaten Kutai Kartanegara memiliki database yang bisa digunakan sebagai referensi untuk kegiatan penataan pegawai, promosi, mutasi dan kebijakan pengelolaan kepegawaian lainnya.

Tes Kompetensi atau pemetaan Jabatan Pelaksana ini merupakan preferensi dari delapan kompetensi  sesuai dengan kriteria yang tertuang dalam Permenpan-RB Nomor 38 Tahun 2017 tentang standar kompetensi jabatan. Manfaat lain dari pemetaan ini adalah dapat mengukur preferensi kompetensi berupa situational judgement, mengidentifikasi gambaran karakteristik pribadi pegawai saat melakukan pekerjaan yang sesuai dengan situasi dan kondisi yang dibutuhkan, dan memberikan rekomendasi pekerjaan yang sesuai dengan karakteristik pribadi serta untuk dasar pengembangan pegawai, ketepatan penempatan di unit kerja, proses distribusi jabatan dan membangun database/sistem informasi kepegawaian di instansi masing-masing.

Dra. Jane AR. Nazaruddin, MT. Sebagai Kepala BKPSDM Kab. Kutai Kartanegara dalam keterangannya mengatakan bahwa Program Tes Kompetensi atau Pemetaan Kompetensi ini seharusnya diikuti oleh seluruh pegawai dengan Jabatan Fungsional Umum/Jabatan Pelaksana agar dapat dipetakan semua kompetensi PNS sehingga dapat diketahui Gap Kompetensi untuk kepentingan penataan pengembangan kerier PNS. Akan tetapi karena keterbatasan waktu dan anggaran maka pada tahap ini yang terdaftar sebagai peserta adalah sebanyak 916 orang. Namun pada saat pelaksanaan masih ada beberapa peserta yang tidak hadir atau hadir tetapi terlambat sehingga tidak bisa mengikuti uji kompetensi. Jika database kompetensi PNS, Bisnis proses, perangkat keras (hardware) dan perangkat lunak (software) untuk penataan dan pengembangan karier dapat terpenuhi maka diharapkan kedepan semua PNS telah dapat dipetakan kompetensinya sehingga proses penataan dan pengembangan karier PNS dapat segera dilakukan dengan menggunakan merit sistem.

Selanjutnya Jane mengataan bahwa pemerintah Kabuppaten Kutai Kartanegara secara bertahap akan melakukan pemetaan kompetensi bagi seluruh Pegawai Negeri Sipil dan pada tahun 2018 diawali dengan melaksanakan uji kompetensi bagi PNS dengan jabatan JPTP esselon II.b sebanyak 23 yang dilaksanakan bekerjasama dengan LAN Bandung, dan jabatan administrator sebanyak 18 Camat yang dilaksanakan bekerjasama dengan Kemendagri. Selanjutnya uji kompetensi/pemetaan JFU dilaksanakan yang bekerjasama dengan BKN Regional 8 Banjarmasin. Sedangkan untuk tahun 2019 BKPSDM telah mengalokasikan anggaran untuk pelaksanaan uji kompetensi/pemetaan kompetensi bagi administrator esselon III.a dan III.b (Sekretaris, Kabag, dan Kabid), untuk itu Jane masih berharap kepada BKN untuk tahun 2019 kembali melaksanakan program Uji Kompetensi/pemetaan kompetensi JFU Jabatan Pelaksana sehingga PNS yang masih belum mengkuti Uji Kompetensi/Pemetaan kompetensi JFU pada tahun 2018 dapat mengikuti pada tahun 2019. Tidak lupa Jane mengucapkan banyak terimakasih kepada BKN yang telah bekerjasama dengan BKPSDM Kab. Kutai Kartanegara untuk melaksanakan kegiatan Pemetaan JFU atau Uji Kompetensi bagi Jabatan Pelaksana dan berharap tahun depan BKN dapat mengalokasikan anggaran untuk kegiatan pemetaan JFU/Uji kompetensi bagi Jabatan Pelaksana di Kabupaten Kutai Kartanegara sekaligus meminta maaf kepada panitia pelaksana dari BKN apabila terdapat kekurangan dalam penyediaan fasilitas C.A.T dan kepada peserta yang mendapatkan jadwal di luar hari kerja atau hari libur.

H. Rakhmadi, S.Sos selaku sekretaris BKPSDM Kab. Kutai Kartanegara menambahkan bahwa untuk mendukung setiap pelaksanaan uji kompetensi berbasis C.A.T, maka BKPSDM akan melakukan pembenahan dan perbaikan fasilitas CAT sesuai spesifikasi yang telah ditentukan oleh BKN baik unit komputer maupun jaringan.

Foto Dokumentasi Tes Kompetensi:

 

 

 

PENGUMUMAN PENETAPAN HASIL PENILAIAN ADMINISTRASI DAN REKAM JEJAK SELEKSI JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA TAHUN 2018

Berdasarkan hasil rapat Panitia Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Tahun 2018 telah ditetapkan hasil penilaian Seleksi Administrasi dan Rekam Jejak. Adapun nama-nama pelamar atau peserta Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama yang dinyatakan LULUS dan berhak mengikuti tahapan seleksi berikutnya adalah: SILAHKAN KLIK LINK dibawah ini

PENGUMUMAN HASIL PENILAIAN ADMINISTRASI DAN REKAM JEJAK SELEKSI JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA TAHUN 2018

Pemberitahuan terkait seleksi JPTP Kab. Kukar

download file di bawah ini :

new doc 2018-12-04 19.15.52_20181204191600

Penetapan Hasil Penilaian Akhir Seleksi Terbuka Jabatan Tertinggi Pratama Sekretaris Daerah Kab Kukar

silahkan download di bawah ini :

new doc 2018-12-03 15.20.32_20181203152040

5 (lima) Pejabat Tinggi Pratama di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kutai Kartanegara telah mengikuti Assessment Test di PKP2A I LAN Jatinangor

Tahapan seleksi terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Sekretaris Daerah Kabupaten Kutai Kartanegara tahun 2018 sudah memasuki tahapan Assesment Test setelah peserta mengikuti dan lolos pada tahapan sebelumnya yaitu tahapan seleksi administrasi dan tahapan penulisan makalah.

Tahapan Assessment Test dilaksanakan bekerjasama dengan PKP2A I Lembaga Adminitrasi Negara Bandung yang dilaksanakan mulai pada tanggal 21 Nopember sampai pada tanggal 23 Nopember bertempat di Gedung Assesment PKP2A I LAN Jatinangor Bandung.

Dalam acara pembukaan Assesment Tes tersebut Plt. Bupati Kutai Kartanegara mengharapkan kepada seluruh peserta tes untuk menjaga kesehatan agar dapat mengikuti seluruh proses assesment tes dengan sebaik baiknya.

Pada tahapan Assesment tes ini dikuti oleh lima peserta seleksi yang lolos yaitu:

  1. H. Bambang Arwanto, AP.,M.Si (Kepala Badan Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu)
  2. Dr. H. Mohammad Irfan Prananta, SE.,MM (Inspektur Kabupaten Kutai Kartanegara)
  3. Ir. Totok Heru Subroto, M.Si (Kepala Badan Pendapatan Daerah)
  4. Wiyono, S.IP.,M.Si (Kepala Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah )
  5. Drs. Sunggono, MM (Kepala Dinas Perhubungan)

seluruh peserta yang mengikuti assesment tes selanjutnya mengikuti tahapan berikutnya yaitu tahapan wawancara yang dilaksanakan pada tanggal 29 Nopember 2018

Foto dokumentasi Assessment Test

BKPSDM melaksanakan Bimtek Mandiri tentang Penyusunan SKP Bagi PNS/ASN di Lingkungan Pemkab. Kutai Kartanegara

BKPSDM Kab. Kutai Kartanegara

Penilaian prestasi kerja merupakan alat kendali agar setiap kegiatan pelaksanaan tugas pokok (tupoksi) oleh setiap PNS selaras dengan tujuan yang telah diterapkan dalam Restra dan Renja organisasi. SKP atau Sasaran Kerja Pegawai yang merupakan salah satu unsur di dalam Penilaian Prestasi Kerja PNS yang diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 dan Perka BKN Nomor 1 Tahun 2013.

SKP wajib disusun oleh seluruh PNS/ASN baik Jabatan Pelaksana, Jabatan Fungsional Tertentu (JFT) dan pejabat Struktural (Eselon II – Eselon IV) sesuai dengan rencana kerja instansi/organisasi yang kemudian dinilai oleh atasan/pimpinan langsung penyusun SKP.

Untuk Jabatan Pelaksana penyusunan SKP disesuaikan dengan nama jabatan yang bersangkutan dan uraian kegiatannya yang akan dilakukan selama 1 (satu) tahun dengan mengacu pada SKP atasan langsungnya. Sedangkan bagi JFT penyusunan SKP mengacu pada lampiran kegiatan yang ada pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan RB yang mengatur tentang jabatan tersebut dan Angka Kreditnya (AK) sesuai dengan jenjang jabatan masing-masing.

Hal tersebut dikatakan oleh Kepala BKPSDM Kab. Kutai Kartanegara Ibu Dra. Jane A.R Nazaruddin, MT ketika membuka acara Bimbingan Teknis  Penyusunan SKP di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kutai Kartanegara yang berlansung selama (4) empat hari dari tanggal 21,22 sampai dengan 27,28 November di Ruang C.A.T BKPSDM

Lebih lanjut beliau menjelaskan, dalam sistim penilaian prestasi kerja, setiap PNS harus menyusun SKP selaku rancangan pelaksanaan kegiatan tugas jabatan, sesuai dengan rincian tugas, tangung jawab dan juga wewenangnya yang dengan cara umum telah ditetapkan dalam struktur dan juga tata kerja organisasi, oleh sebab itu dalam pelatihan ini nantinya peserta akan diberikan materi rumus penilaian capaian SKP, selain itu para peserta juga mendapatkan panduan praktik langsung belajar membuat SKP sehingga nantinya para peserta diharapkan mampu menjalankan dan berperan sebagai narasumber di masing-masing instansi, agar lebih memudahkan sosialisasi peraturan baru ini dalam rangka menyusun sasarana kerja PNS dengan benar, sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Sementara itu Kasubbid Diklat Teknis Fungsional Joko Widiarto, S.Sos dalam laporannya mengatakan Bimtek ini diikuti sebanyak 38 orang peserta yang membidangi kepegawaian di setiap Perangkat Daerah yang berada di lingkungan Pemerintahan Kabupaten Kutai Kartanegara dengan menghadirkan narasumber pejabat yang berwenang dalam masalah ini yaitu Kasubbid Kepangkatan Joko Sabtohadi, SE.,MM. dan JFT Analis Kepegawaian dari BKPSDM Kab. Kutai Kartanegara.

 

Foto Dokumentasi Bimtek Mandiri Penyusunan SKP bagi PNS

 

PENGUMUMAN SELEKSI TERBUKA JPTP PEMERINTAH KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA

Gedung BKPSDM Kab. Kutai Kartanegara

Dalam rangka Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Pemerintah Kabupaten Kutai Kartanegara sesuai dengan Undang–Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil dan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 13 tahun 2014 tentang Tata Cara Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi di Lingkungan Instansi Pemerintah, dengan ini kami mengundang Pegawai Negeri Sipil yang berada di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kutai Kartanegara dan memenuhi syarat untuk mendaftarkan diri dalam rangka mengikuti Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dengan ketentuan, jadwal serta tahapan sebagai berikut: Silahkan KLIK Link : PENGUMUMAN SELEKSI TERBUKA JPTP ESELON II.b TAHUN 2018

Untuk formulir dapat di download langsung link dibawah ini:

Formulir I SELEKSI JPTP ESELON II.b

Formulir II SELEKSI JPTP II.b

Formulir III SELEKSI JPTP II.b

Formulir IV SELEKSI JPTP ESELON II.b

Formulir V SELEKSI JPTP ESELON II.b