TENGGARONG – Pemerintah Kabupaten Kutai Kartanegara melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) menggelar kegiatan Penilaian Kompetensi, Potensi, dan Preferensi Karir bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemkab Kukar melalui aplikasi Profiling ASN (ProASN). Kegiatan ini dilakasanakan selama 2 (dua) hari pada tanggal 6 s/d 7 Oktober 2026 bertempat di Ruang Digital University Dinas Komunikasi dan Informatika Kukar Tenggarong Seberang dan diikuti oleh 400 (Empat Ratus) Peserta ASN Pemkab Kukar.
Hadir sekaligus membuka secara resmi kegiatan ini Asisten III Setdakab Kukar Dafip Haryanto, didampingi Kepala BKPSDM Kukar Rendra Abadi, dan Asesor SDM Aparatur Ahli Madya BKN Ima Pravita Saraswati, dalam sambutannya beliau menegaskan bahwa ASN memiliki peran penting dalam menentukan kualitas penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan kepada masyarakat. Karena itu, pengelolaan ASN harus dilakukan secara objektif, terukur, dan berorientasi pada kompetensi.
beliau menambahkan “Profiling ini bukan sekadar proses penilaian, tetapi menjadi instrumen penting untuk mengetahui potensi dan kompetensi ASN secara lebih komprehensif. Hasilnya diharapkan dapat menjadi dasar dalam pengembangan karier, peningkatan kompetensi, serta penempatan ASN sesuai dengan kapasitas dan kebutuhan organisasi”
Langkah strategis ini diambil sebagai bentuk tindak lanjut atas Surat Edaran Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 6 Tahun 2026 tertanggal 1 Juli 2026 serta Surat Kepala Kantor Regional VIII BKN Nomor 407/SB/K/KR.VIII/VII/2026 tertanggal 7 Juli 2026 mengenai Profiling ASN 2026. Kegiatan ini bertujuan mempercepat penerapan sistem Manajemen Talenta di instansi pemerintah guna mendukung terwujudnya Asta Cita dan Visi Misi Kepala Daerah.
Melalui kegiatan ini, Pemkab Kukar berkomitmen untuk membangun basis data pemetaan kompetensi, potensi, dan arah minat karir pegawai yang objektif dan terukur. Data hasil profiling ini nantinya akan menjadi fondasi utama dalam optimalisasi pengembangan karir, rotasi, mutasi, serta pemenuhan kualifikasi jabatan berbasis Manajemen Talenta di Kabupaten Kutai Kartanegara.