{"id":2073,"date":"2026-04-21T09:49:56","date_gmt":"2026-04-21T01:49:56","guid":{"rendered":"https:\/\/bkpsdm.kukarkab.go.id\/?p=2073"},"modified":"2026-04-21T09:57:21","modified_gmt":"2026-04-21T01:57:21","slug":"optimalkan-karier-asn-pemkab-kukar-gelar-sosialisasi-manajemen-talenta-asn","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bkpsdm.kukarkab.go.id\/index.php\/2026\/04\/21\/optimalkan-karier-asn-pemkab-kukar-gelar-sosialisasi-manajemen-talenta-asn\/","title":{"rendered":"OPTIMALKAN KARIER ASN, PEMKAB KUKAR GELAR SOSIALISASI MANAJEMEN TALENTA ASN"},"content":{"rendered":"\n

TENGGARONG<\/strong> \u2013 Pemerintah Kabupaten Kutai Kartanegara (Kukar) terus mematangkan langkah dalam transformasi sistem kerja birokrasi. Terbaru, Pemkab Kukar menyelenggarakan agenda Sosialisasi Percepatan dan Penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kutai Kartanegara yang dilaksanakan secara virtual atau dalam jaringan (daring) via zoom, Selasa (7\/4\/2026).<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Acara ini dibuka langsung oleh Bupati Kutai Kartanegara, Aulia Rahman Basri<\/em>. didampingi Plt. Kepala BKPSDM Kukar Ariato<\/em>, serta Sekretaris BKPSDM Kukar, Rokip<\/em>. dalam sambutannya, Bupati menekankan bahwa penerapan manajemen talenta merupakan langkah krusial untuk memastikan penempatan ASN didasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara objektif.<\/p>\n\n\n\n

“Kita ingin membangun sistem merit yang nyata. Manajemen talenta bukan sekadar administrasi, melainkan cara kita menjaring tunas-tunas terbaik ASN Kukar untuk menempati posisi strategis demi pelayanan publik yang lebih prima,<\/em>” ujar Aulia.<\/p>\n\n\n\n

Bupati juga memaparkan kondisi terkini kebutuhan ASN di Kukar. Per 1 Maret 2026, terdapat kekurangan signifikan pada sejumlah jabatan strategis, di antaranya Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama yang masih kekurangan 19 orang dari total 43 formasi. Sementara itu, jabatan administrator masih kurang 9 orang dari total 235 formasi, serta jabatan pengawas yang baru terisi 468 dari 621 formasi, menyisakan kekurangan sebanyak 153 posisi.<\/p>\n\n\n\n

Di sisi lain, jumlah jabatan fungsional tercatat sebanyak 5.023 orang dan jabatan pelaksana 4.506 orang, sehingga total ASN dan PPPK yang mengisi berbagai posisi mencapai 10.247 orang dari total keseluruhan 18.607 pegawai di lingkungan Pemkab Kukar.<\/p>\n\n\n\n

Namun demikian, Aulia mengungkapkan bahwa implementasi manajemen talenta masih belum optimal. Berdasarkan data BKN, sebagian besar ASN Kukar masih berada pada kategori penilaian box 1 hingga 6, yang menunjukkan perlunya peningkatan kompetensi dan kinerja.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai teknis implementasi, kegiatan ini menghadirkan narasumber berkompeten, Deputi Bidang Pengadaan, Kepangkatan, dan Mutasi (PPM) ASN, Herman<\/em>.
Dalam paparannya, Herman menjelaskan pentingnya talent pool<\/em> (kelompok rencana suksesi) agar instansi pemerintah tidak lagi kesulitan dalam mencari figur pemimpin di masa depan. Beliau juga mengapresiasi langkah cepat Pemkab Kukar dalam menginisiasi percepatan ini sesuai dengan standar Badan Kepegawaian Negara (BKN).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

TENGGARONG \u2013 Pemerintah Kabupaten Kutai Kartanegara (Kukar) terus mematangkan langkah dalam transformasi sistem kerja birokrasi. Terbaru, Pemkab Kukar menyelenggarakan agenda Sosialisasi Percepatan dan Penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN)… <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2079,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[31,17],"class_list":["post-2073","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bidang-pengembangan-sumber-daya-aparatur","tag-banggamelayanibangsa","tag-bkpsdmkukar"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bkpsdm.kukarkab.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2073","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bkpsdm.kukarkab.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bkpsdm.kukarkab.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bkpsdm.kukarkab.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bkpsdm.kukarkab.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2073"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/bkpsdm.kukarkab.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2073\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2092,"href":"https:\/\/bkpsdm.kukarkab.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2073\/revisions\/2092"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bkpsdm.kukarkab.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2079"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bkpsdm.kukarkab.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2073"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bkpsdm.kukarkab.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2073"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bkpsdm.kukarkab.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2073"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}